Cuando la normalidad abre camino: una mujer al frente de Los Negritos

 

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La reciente elección de una mujer como Hermana Mayor de la Hermandad de Los Negritos de Sevilla constituye una noticia de gran relevancia para el conjunto del mundo cofrade español.

No se trata únicamente de que sea la segunda mujer que alcanza la máxima responsabilidad de una hermandad de penitencia en Sevilla. La importancia del acontecimiento reside, sobre todo, en que se produce mediante un proceso electoral ordinario, con absoluta normalidad y como resultado de la libre decisión de los hermanos y hermanas de una de las corporaciones más históricas y emblemáticas de la Semana Santa sevillana.

La noticia merece ser celebrada porque demuestra que las cofradías siguen evolucionando y que cada vez son más las corporaciones que entienden que la capacidad para servir, dirigir y representar a una hermandad no depende del sexo de quien asume esa responsabilidad, sino de su compromiso, preparación, trayectoria y dedicación.

Conviene recordar que la incorporación de la mujer a la vida cofrade en igualdad de condiciones es un proceso relativamente reciente. Durante siglos, las mujeres participaron activamente en la conservación del patrimonio, la organización de cultos, la formación de nuevas generaciones y el sostenimiento cotidiano de las hermandades, pero con frecuencia quedaron alejadas de los espacios de decisión y representación.

Los avances alcanzados durante las últimas décadas han sido indudables. Hoy encontramos mujeres ocupando responsabilidades de gobierno, coordinando áreas patrimoniales, culturales, formativas o asistenciales y formando parte de juntas directivas en prácticamente todas las diócesis españolas. También son cada vez más numerosas las hermandades presididas por mujeres.

Sin embargo, sería un error interpretar estos logros como la culminación del camino.

Todavía existen ámbitos donde la igualdad plena continúa encontrando resistencias que difícilmente pueden justificarse desde una perspectiva evangélica, pastoral o incluso histórica. En muchos casos, las limitaciones ya no se sustentan en normas escritas, sino en inercias culturales, costumbres heredadas o interpretaciones tradicionales que se han mantenido durante décadas sin una reflexión profunda sobre su verdadero fundamento.

La propia Sevilla ofrece ejemplos significativos. Mientras una mujer puede ser elegida para dirigir una de sus históricas hermandades de penitencia, siguen existiendo importantes limitaciones para la incorporación femenina a determinados espacios de participación procesional. La presencia de mujeres costaleras continúa siendo excepcional en la Semana Santa sevillana, a diferencia de lo que ocurre desde hace años con absoluta normalidad en numerosas ciudades españolas, donde hombres y mujeres comparten esta responsabilidad sin que ello haya alterado la identidad, la solemnidad o la tradición de sus procesiones.

La experiencia demuestra precisamente lo contrario: allí donde se han eliminado barreras y se ha favorecido la participación en igualdad, las cofradías no han perdido su esencia. Han ganado talento, compromiso, pluralidad y capacidad de futuro.

Por eso, la elección de una mujer al frente de Los Negritos debe interpretarse como una buena noticia para toda la Iglesia y para todo el movimiento cofrade. No porque represente una victoria de unas personas sobre otras, ni porque responda a cuotas o imposiciones externas, sino porque evidencia que las hermandades son capaces de reconocer con naturalidad el liderazgo allí donde existe.

La igualdad auténtica no consiste en sustituir privilegios masculinos por privilegios femeninos. Consiste en que ninguna responsabilidad, función o servicio dentro de una cofradía esté condicionado por el sexo de quien aspira a desempeñarlo.

Las mujeres cofrades no reclaman espacios ajenos. Reclaman, sencillamente, la posibilidad de participar plenamente en una realidad que también han construido, sostenido y transmitido generación tras generación.

La noticia que llega desde Sevilla invita al optimismo. Demuestra que la evolución es posible y que muchas resistencias terminan desapareciendo cuando se observa la realidad con serenidad y sin prejuicios.

Pero también nos recuerda que aún queda camino por recorrer.

La igualdad en las hermandades y cofradías no será una realidad plenamente alcanzada mientras continúen existiendo espacios vetados o limitados por razón de sexo. Y ese camino deberá seguir recorriéndose desde el diálogo, el respeto a las personas y la fidelidad a los valores cristianos que inspiran la vida de nuestras corporaciones.

Porque la tradición no se debilita cuando incorpora a todos. La tradición se fortalece cuando es capaz de reconocer el valor de cada persona y de abrir sus puertas al conjunto de la comunidad que la mantiene viva.

Y, afortunadamente, cada vez son más las hermandades que lo están entendiendo.